Destacada participación chilena en lanzamiento de Simapro en Uruguay

Entre el 11 y el 14 de mayo se realizó el lanzamiento del Simapro en Uruguay y se impartió el curso de formador para facilitadores Simapro a 35 consultores. Al evento asistieron autoridades locales como el Ministro de la Industria del Uruguay y el viceministro uruguayo del trabajo. También fueron Martha Pacheco, directora de OIT/Cinterfor, el gerente de OTIC Agrocap Rodrigo López y represenantes de Interfases Capacitación.

La ceremonia de lanzamiento de la metodología se llevó a cabo el martes 11 de mayo en el Laboratorio Tecnológico de Uruguay (LATU), ubicado en Montevideo, al cual también asistieron cámaras de la construcción, de la industria, del sector frutícola, de autopartes y servicios del país anfitrión. A continuación se impartieron los cursos de capacitación hasta el viernes. Expusieron los consultores de Cinterfor/OIT Nina Billorou, Dolores Correa, Silvia Sarazola y Fernando Vargas, junto con el gerente general de OTIC AGROCAP, Rodrigo López. Interfases, a través de su directora Berta Rojas y del gestor Simapro Héctor Ojeda, tuvo una destacada participación.

Mientras Berta Rojas expuso acerca de la herramienta Simapro y su implementacion en Chile, las reuniones de retroalimentacion, las GAEC y las propuestas de mejora, Ojeda hizo lo propio sobre la medición en Simapro y la evaluación del programa Simapro que se ha realizado en nuestro país. "Nosotros siempre le dimos el toque de hablar de la experiencia chilena", comenta Ojeda. Para ello el gestor expuso acerca del nivel de satisfacción de los participantes, aprendizaje en el aula, comportamiento en el trabajo, impacto en variables del negocio y el retorno sobre la inversión del programa.

"Todos los participantes prácticamente tenían una formación de consultor en otras metodologías. Por lo tanto, esto les hizo mucho sentido y las fueron entrelazando con otras metodologías que aplican. Ahora el desafío de ellos es hacer lo mismo que hicimos nosotros acá en Chile, adecuarla a la realidad y a la cultura de la empresa uruguaya", explica Berta Rojas. Y aclara que, si bien en un comienzo la metodología fue recibida con cierto esceptisismo, con el correr de los días fue ganando adeptos. "El último día la gente estaba muy empoderada y muy consciente de que ellos tienen que hacer las adecuaciones a su realidad.", recopila.

La implementación de Simapro en Uruguay es llevada a cabo por OIT/Cinterfor (Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional) y el gobierno nacional, además de las cámaras empresariales y los sindicatos. Todavía se está analizando cuáles serán los sectores económicos prioritarios en los cuales se implementará el plan piloto.