Nuevamente, el reconocimiento ha llegado a Interfases Capacitación. Su directora, Berta Rojas, y el gestor Simapro Héctor Ojeda, fueron invitados al lanzamiento de esta metodología en Montevideo, donde expondrán aspectos teóricos y prácticos del Simapro, así como también la experiencia de su traducción formativa y su aplicación en el sector frutícola exportador chileno. El evento se realizará en el Club de Industriales entre el 11 y 14 de mayo y es organizado por OIT/Cinterfor.
El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor), es un servicio técnico de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), creado en 1963 y, desde entonces, establecido en Montevideo, Uruguay. Su acción contribuye a los objetivos estratégicos de la OIT y a la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente.
Además de las presentaciones a cargo de Interfases Capacitación, en el evento expondrán también los consultores de Cinterfor/OIT Nina Billorou, Dolores Correa, Silvia Sarazola y Fernando Vargas, junto con el gerente general de OTIC AGROCAP, Rodrigo López.
La presentación en Uruguay del Sistema de Medición y Avance de la Productividad - Simapro - de la OIT, tiene por objetivo contribuir a la gestión de la productividad y las condiciones de trabajo, mediante la construcción y adaptación de esta herramienta al contexto de las empresas del país oriental.
Simapro es una metodología que permite integrar un sistema de aprendizaje individual, grupal y organizacional, orientado a la mejora de la productividad y las condiciones de trabajo, articulado con el diálogo social en las organizaciones. Permite, al mismo tiempo, establecer una forma de medición integral y participativo de la productividad grupal, como también el determinar el proceso de retroalimentación y reflexión grupal basado en herramientas de aprendizaje informal para generar aplicaciones de mejora.
Entre otros objetivos, la actividad pretende ayudar en el manejo de herramientas para el diseño de guías de autoformación (GAEC), basadas en competencias para la mejora de la productividad y las condiciones
de trabajo, y establecer las bases de la gestión interna y del aprendizaje en red externa en torno a la implantación de Simapro.
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