Simapro es declarado programa oficial de OIT

La Organización Internacional del Trabajo declaró al Sistema de Medición y Avance de la Productividad (Simapro), como un programa oficial de la institución y una herramienta para la competitividad y el trabajo decente. Para ello lanzó un documento explicativo de veinte páginas.

Como modelo de gestión, SIMAPRO permite aterrizar la recomendación 195 de la OIT sobre el desarrollo de los recursos humanos, que subraya la necesidad de crear mecanismos de aprendizaje permanente en las organizaciones. La herramienta se ha aplicado con éxito en los sectores azucarero, turismo, autopartes y pymes de México, en ingenios azucareros cubanos, en las industrias del azúcar, turismo y convención de República Dominicana, y en los sectores frutícola exportador, vitivinícola, servicios de minería y ladrillos en Chile.

Agrícola Altamira Comenzará a Aplicar Simapro

Agrícola Altamira, ubicada en la localidad de Curimón, comuna de San Felipe, comenzará la aplicación del Simapro durante el primer semestre de 2010. La empresa, que produce fruta fresca y frutos secos, se encuentra en etapa de preparación para aplicar la metodología. Para ello se están realizando cursos que facilitarán a sus autoridades el conocimiento y la posterior puesta en marcha de la misma. El objetivo de la organización es capacitar con GAEC y realizar tareas de retroalimentación a equipos de cosecha y packing de uva de mesa.

Balance de 2010: "Cuando la empresa aplica el Simapro completo, se pueden evaluar resultados"

Berta Rojas, directora de Interfases, mira el año 2010 en retrospectiva y realiza un análisis de los logros de la implementación del Simapro y de la nueva mirada que esto significa para las empresas. Ya hay 22 que han implementado esta metodología y 2.500 trabajadores capacitados. Además, en este momento hay seis compañías que han aplicado por completo el ciclo del Simapro; dos de ellas -Aconex Fundo Los Maitenes y Viña Ventisquero- ya lo están haciendo en forma independiente, sin supervisión de Interfases y generando sus propias GAEC.

“Desaprender estilos de trabajo tradicionales no es un proceso fácil”

El año 2010 marcó el debut del Programa de Transferencia Simapro a 14 Organismos Técnicos de Capacitación. Después de una enseñanza teórico-metodológica, la aplicación práctica se extenderá por los primeros meses de 2011. “Esto va a ofrecer una mayor oferta de instituciones que puedan aplicar la metodología Simapro”, dice Berta Rojas, directora de Interfases, Otec encargado de realizar estos cursos basados en la metodología de blended learning.