La Organización Internacional del Trabajo declaró al Sistema de Medición y Avance de la Productividad (Simapro), como un programa oficial de la institución y una herramienta para la competitividad y el trabajo decente. Para ello lanzó un documento explicativo de veinte páginas.
Como modelo de gestión, SIMAPRO permite aterrizar la recomendación 195 de la OIT sobre el desarrollo de los recursos humanos, que subraya la necesidad de crear mecanismos de aprendizaje permanente en las organizaciones. La herramienta se ha aplicado con éxito en los sectores azucarero, turismo, autopartes y pymes de México, en ingenios azucareros cubanos, en las industrias del azúcar, turismo y convención de República Dominicana, y en los sectores frutícola exportador, vitivinícola, servicios de minería y ladrillos en Chile.
“El SIMAPRO me enseñó lo que podía hacer, de lo que era capaz, que mi trabajo valía. Comenzamos con SIMAPRO a inicios del año 2007 y terminamos la capacitación en septiembre. Aprendí a conocerme personal y laboralmente. Las reuniones de retroalimentación se siguen haciendo. Se han conseguido resultados muy buenos tanto para la empresa como para los trabajadores”, dice Gemma Pereira, trabajadora de la empresa Del Monte Fresh Produce en la zona central de Chile.
En nuestro país, la experiencia de empresas exportadoras de fruta fresca que lo han evaluado, indica que el Retorno sobre la Inversión (ROI) de la implementación del sistema está en rangos de entre un 82% y un 279%.
28/2/11
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