Enriquecedor Cierre de Programa de Transferencia Simapro

Entre las 9.00 y 17.00 horas se desarrolló la jornada final del "Programa de Transferencia Simapro a Otecs", en el edificio de la Organización Internacional del Trabajo, ubicado en Santiago de Chile. Durante la misma, tanto la directora de Interfases Capacitación, Berta Rojas, como Rodrigo López, gerente de Otic Agrocap de Asoex -impulsores de la implementación de la metodología en el sector frutícola del país- valoraron esta experiencia apoyada por Innova Chile de Corfo. A su vez, hicieron ver el aporte que los nuevos organismos técnicos de capacitación realizarán a la difusión del Simapro. "Lo hemos implementado en 17 empresas y hay más de ochocientas. El desafío es enorme", dijo Rodrigo López. A su vez, en una video confernecia, el consultor de OIT, Leonard Mertens, valoró la experiencia chilena como la primera en su tipo.

Simapro se consolida internacionalmente

Con el apoyo formal de la Organización Internacional de Trabajo y sus positivos resultados en sus diversas experiencias, el Simapro se ha ido abriendo al mundo. Por ello, gracias a la iniciativa del consultor de OIT, Leonard Mertens, el significado de su sigla tendrá variaciones en el futuro próximo. Ello se realizará con el fin de que el término "Simapro" tenga una representatividad global. En español, el significado de la sigla cambiará desde "Sistema de Medición y Avance de la Productividad" a "Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad". En inglés será conocido como "System for Integrated Measurement and Advance of Productivity".

Se Cierra Exitosa Transferencia de Simapro a Otecs

El martes 22 de marzo a las 9 de la mañana, se realizará el cierre del programa "Transferencia de la Metodología de Gestión Simapro a Organismos Técnicos de Capacitación para el Mejoramiento de la Competitividad", apoyado por Innova Chile de Corfo. El evento se realizará en el salón principal del edificio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Santiago; será presidido por director de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, la directora de Interfases Consultores, Berta Rojas, y Rodrigo López, gerente general de Otic Agrocap. En la ceremonia, diversos Otecs que participaron del programa relatarán los beneficios de las herramientas que les ha entregado el Simapro. Además, el consultor internacional de OIT, Leonard Mertens, ofrecerá una video conferencia.

Ladrillos Princesa Recibe Certificación en Normas OSHA

Después de más de un año de trámite, la empresa Ladrillos Princesa logró la certificación OSHA 18.001 de Salud y Seguridad en el Trabajo. La utilización de GAEC para capacitar al personal de producción, mantención y administración jugó un papel esencial en dicho proceso.

Comienza segunda etapa de modernización laboral de la industria azucarera en México

En el mes de febrero, la oficina de la OIT para Cuba y México dio a conocer su aprobación al acompañamiento técnico del Programa Simapro para apoyar al sector azucarero en su proceso de modernización laboral en 2011. Se había ejecutado la primera etapa entre diciembre de 2009 y 2010, que permitió trabajar con 14 ingenios azucareros para así levantar perfiles de competencias claves para el sector, elaborar 17 GAECs y capacitar 250 facilitadores, 73 coordinadores y 70 evaluadores internos en los ingenios, además de realizar talleres regionales de programas OIT. Debido a los buenos resultados, el sector solicitó el apoyo de la Organización Internacinal del Trabajo para insertar el Trabajo Decente y la Mejora de la Productividad durante este año, lo cual fue aprobado por la institución.

OIT lanza brochure de Simapro

Como parte de su campaña de difusión del Simapro, la Organización Internacional del Trabajo confeccionó un folleto que resume los beneficios de esta metodología y que define al Sistema de Medición y Avance de la Productividad como una "herramienta para la competitividad y el trabajo decente". En el texto, además, se muestra qué es el Simapro (diálogo social en acción), en qué consiste su filosofía, sus beneficios y propuestas: impulsar el trabajo decente, romper esquemas de mandos verticales, adaptarse a nuevos contextos y hacer un cambio en la cultura del trabajo.

Simapro es declarado programa oficial de OIT

La Organización Internacional del Trabajo declaró al Sistema de Medición y Avance de la Productividad (Simapro), como un programa oficial de la institución y una herramienta para la competitividad y el trabajo decente. Para ello lanzó un documento explicativo de veinte páginas.

Como modelo de gestión, SIMAPRO permite aterrizar la recomendación 195 de la OIT sobre el desarrollo de los recursos humanos, que subraya la necesidad de crear mecanismos de aprendizaje permanente en las organizaciones. La herramienta se ha aplicado con éxito en los sectores azucarero, turismo, autopartes y pymes de México, en ingenios azucareros cubanos, en las industrias del azúcar, turismo y convención de República Dominicana, y en los sectores frutícola exportador, vitivinícola, servicios de minería y ladrillos en Chile.

Agrícola Altamira Comenzará a Aplicar Simapro

Agrícola Altamira, ubicada en la localidad de Curimón, comuna de San Felipe, comenzará la aplicación del Simapro durante el primer semestre de 2010. La empresa, que produce fruta fresca y frutos secos, se encuentra en etapa de preparación para aplicar la metodología. Para ello se están realizando cursos que facilitarán a sus autoridades el conocimiento y la posterior puesta en marcha de la misma. El objetivo de la organización es capacitar con GAEC y realizar tareas de retroalimentación a equipos de cosecha y packing de uva de mesa.

Balance de 2010: "Cuando la empresa aplica el Simapro completo, se pueden evaluar resultados"

Berta Rojas, directora de Interfases, mira el año 2010 en retrospectiva y realiza un análisis de los logros de la implementación del Simapro y de la nueva mirada que esto significa para las empresas. Ya hay 22 que han implementado esta metodología y 2.500 trabajadores capacitados. Además, en este momento hay seis compañías que han aplicado por completo el ciclo del Simapro; dos de ellas -Aconex Fundo Los Maitenes y Viña Ventisquero- ya lo están haciendo en forma independiente, sin supervisión de Interfases y generando sus propias GAEC.

“Desaprender estilos de trabajo tradicionales no es un proceso fácil”

El año 2010 marcó el debut del Programa de Transferencia Simapro a 14 Organismos Técnicos de Capacitación. Después de una enseñanza teórico-metodológica, la aplicación práctica se extenderá por los primeros meses de 2011. “Esto va a ofrecer una mayor oferta de instituciones que puedan aplicar la metodología Simapro”, dice Berta Rojas, directora de Interfases, Otec encargado de realizar estos cursos basados en la metodología de blended learning.