Simapro es declarado programa oficial de OIT

La Organización Internacional del Trabajo declaró al Sistema de Medición y Avance de la Productividad (Simapro), como un programa oficial de la institución y una herramienta para la competitividad y el trabajo decente. Para ello lanzó un documento explicativo de veinte páginas.

Como modelo de gestión, SIMAPRO permite aterrizar la recomendación 195 de la OIT sobre el desarrollo de los recursos humanos, que subraya la necesidad de crear mecanismos de aprendizaje permanente en las organizaciones. La herramienta se ha aplicado con éxito en los sectores azucarero, turismo, autopartes y pymes de México, en ingenios azucareros cubanos, en las industrias del azúcar, turismo y convención de República Dominicana, y en los sectores frutícola exportador, vitivinícola, servicios de minería y ladrillos en Chile.

Agrícola Altamira Comenzará a Aplicar Simapro

Agrícola Altamira, ubicada en la localidad de Curimón, comuna de San Felipe, comenzará la aplicación del Simapro durante el primer semestre de 2010. La empresa, que produce fruta fresca y frutos secos, se encuentra en etapa de preparación para aplicar la metodología. Para ello se están realizando cursos que facilitarán a sus autoridades el conocimiento y la posterior puesta en marcha de la misma. El objetivo de la organización es capacitar con GAEC y realizar tareas de retroalimentación a equipos de cosecha y packing de uva de mesa.

Balance de 2010: "Cuando la empresa aplica el Simapro completo, se pueden evaluar resultados"

Berta Rojas, directora de Interfases, mira el año 2010 en retrospectiva y realiza un análisis de los logros de la implementación del Simapro y de la nueva mirada que esto significa para las empresas. Ya hay 22 que han implementado esta metodología y 2.500 trabajadores capacitados. Además, en este momento hay seis compañías que han aplicado por completo el ciclo del Simapro; dos de ellas -Aconex Fundo Los Maitenes y Viña Ventisquero- ya lo están haciendo en forma independiente, sin supervisión de Interfases y generando sus propias GAEC.

“Desaprender estilos de trabajo tradicionales no es un proceso fácil”

El año 2010 marcó el debut del Programa de Transferencia Simapro a 14 Organismos Técnicos de Capacitación. Después de una enseñanza teórico-metodológica, la aplicación práctica se extenderá por los primeros meses de 2011. “Esto va a ofrecer una mayor oferta de instituciones que puedan aplicar la metodología Simapro”, dice Berta Rojas, directora de Interfases, Otec encargado de realizar estos cursos basados en la metodología de blended learning.

Guías para elaborar GAEC aparecerían a mediados de año

El consultor de OIT y Simapro, Leonard Mertens, anunció que se están elaborando Guías de Autoformación y Autoevaluación por Competencias (GAEC) para dirigir, a su vez, el proceso de elaboración de GAEC en los distintos procesos en los que se puede aplicar el Simapro. El trabajo se está realizando en México y en Chile, con el objetivo de recoger ambas experiencias y unificarlas. "Necesitamos empaquetar la metodología, lo que significa estandarizar las formas de cómo se lleva a cabo la implementación y la elaboración de una guía de autoformación", explica Mertens.

Interfases Ejecutará Proyecto de Competencias Laborales para la Agricultura Campesina

La iniciativa fue presentada por el Movimiento Unitario Campesino Etnias de Chile (Mucech), a la Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora. El proyecto se licitó por medio de ChileCompra y fue adjudicado hace un mes, aproximadamente, a Interfases Consultores.

Anuncian Segunda Reunión de la Red Simapro Chile

Leonard Mertens en la Primera Reunión de la Red Simapro en 2009.

Leonard Mertens, consultor internacional de OIT y de Simapro, anunció que a fines de marzo o comienzos de abril se llevará a cabo la Segunda Reunión de la Red Simapro Chile en Santiago. Ésta permitirá el intercambio de la gran cantidad de experiencias vividas en 2010, y buscará juntar a instituciones gubernamentales, organismos técnicos de capacitación y compañías que ya han aplicado la metodología o lo están haciendo. "Tendrá la finalidad de aprender de las mejores prácticas y, al mismo tiempo, de invitar a otras empresas a seguir la propuesta metodológica", explica. Sería la sucesora del evento realizado el primer semestre de 2009, cuando el Simapro recién se estaba aplicando en el país.

Simapro ayuda a contrarrestar altos costos de mano de obra

Frente a un escenario de dólar bajo y escasez de mano de obra en el sector frutícola, el costo de la misma ha aumentado un 30 % en la última temporada. Hoy, sin embargo, existen herramientas para enfrentar el alza de costos productivos que produce este fenómeno. Desde 2008, el Sistema de Medición y Avance de la Productividad (Simapro), ha demostrado ser un sistema de gestión empresarial que contribuye a mejorar la calidad, productividad y relaciones laborales para mejorar la productividad de las empresas. Después de tres años de aplicación en el sector frutícola, esta herramienta ya ha mostrado resultados concretos.

Escasez de trabajadores aumenta en 30 % el costo de mano de obra en sector agrícola

Según informa el diaro El Mercurio, el auge de las exportaciones de arándanos ha conseguido una mayor demanda de mano de obra para la agricultura. Por otro lado, las tareas de reconstrucción y los mejores salarios del comercio han obligado a los agricultores a pagar mayores sueldos. A ello se suma la baja del dólar. En este contexto, la aplicación de la metodología Simapro se potencia como una forma para mejorar el atractivo laboral del agro.

Empresa Copefrut Aplicará Metodología Simapro

La empresa Cooperativa Agrícola y Frutícola de Curicó, Copefrut, que exporta más de una docena de productos frutícolas a unos cuarenta países, comenzará la aplicación de la metodología Simapro. El proceso se inició en la planta de Linares y corresponse al packing de manzana. El curso inicial de preparación se realizó en diciembre de 2010; los cursos restantes continuarán en el presente mes de enero.