Leonard Mertens: Primeras Conclusiones del Segundo Encuentro de Red Latinoamericana

El jueves 29 de octubre se realizó la cuarta y última jornada del Segundo Encuentro de la Red Latinoamericana “Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles”, previo a una visita a terreno de los asistentes. En la misma, entre otras exposiciones, el gerente de recursos humanos de la Viña Ventisquero, Juan Pablo Uribe-Etxeverría, presentó el caso de aplicación de la metodología Simapro en el fundo de la empresa en Apalta. Además, comenzaron a delinearse los primeros objetivos para un tercer encuentro a realizarse en 2011 y a esbozarse las primeras conclusiones del evento.

Asistentes valoran primeras jornadas de Encuentro Latinoamericano

Durante los días martes 26 y miércoles 27 de octubre se desarrollaron la segunda y tercera jornadas del Segundo Encuentro de la Red Latinoamericana “Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles”. Los ejes temáticos respectivos fueron los de gestión integral por competencias y responsabilidad social, y cadenas de valor, innovación y aprendizaje por competencias.

Encuentro Latinoamericano: "Ésta es una oportunidad para aprender de las experiencias internacionales"

"Ésta una oportunidad, sobre todo para las organizaciones chilenas, de aprender de las experiencias internacionales de los otros países que están presentes, y de los expertos que hemos traído", sostuvo Linda Deelen, especialista principal en pequeña empresa y desarrollo económico local de la oficina Subregional de OIT en Santiago. Agregó que los expertos tienen muchas ideas acerca de cómo organizar la capacitación y gestión por competencias a nivel empresarial y nacional. "Tienen muchos tips, muchas cosas que funcionaron bien y mal en otros países. Traen muchas lecciones aprendidas".

"Para ChileValora, un evento como el de la Red Latinoamericana es un gran aporte"

La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, estuvo en el 2° Encuentro de la Red Latinoamericana de Gestión por Competencias y expuso sobre los planes de la entidad para el futuro. "Ésta es una institucionalidad que se está construyendo, que está en pleno proceso de instalación. Ya estamos con buena parte del sistema en proceso de operación. El único elemento que falta es la aprobación de un reglamento de acreditación, que nos va a permitir instalar los centros de evaluación y certificación de competencias laborales. Esperamos que eso ocurra durante le próximo año", sostuvo.

Gobierno pretende capacitar cinco millones de personas en cuatro años

José Miguel Berguño, director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), asistió a la primera jornada del 2° Encuentro de la Red Latinoamericana de Gestión de Personas. "Este tipo de eventos son una oportunidad para conocer experiencias, intercambiar opiniones y ver cómo construimos nuestro propio sistema mejorado de capacitación, incluyendo aspectos de competencia y una mejor coordinadación con la evaluación y certificación", explicó. Sostuvo, además, que a raíz del encuentro espera ver cuál es el aporte que pueden realizar los Otecs a la capacitación por competencias y qué deben hacer los organismos públicos para implementar este sistema.

Encuentro Red Latinoamericana: El desafío de aprender nuevas experiencias de capacitación

El 2do Encuentro de la Red Latinoamericana Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles comenzó con un video que, en pocos minutos, resumió el año de Chile: el terremoto del 27 de febrero, el rescate de los mineros y las competencias que se necesitaron en ambos casos para salir adelante.

La inauguración se llevó a cabo el lunes 25 de octubre en el Círculo Español de Santiago y contó con la presencia de delegaciones de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Cuba, Guatemala, Honduras, México, Perú, República Dominicana y Uruguay. Asistieron también José Miguel Berguño, director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha y Linda Deelen, en representación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Durante las cinco jornadas, habrá un equipo de facilitadores de OIT y Cinterfor, compuesto por Fernando Vargas, Leonard Mertens, Julieta Leibowicz, Nina Billorou y Mauricio Reyes.

Comienza Segundo Encuentro de Red Latinoamericana de Instituciones de Formación y Capacitación Laboral

Gestión de personas por competencias y organizaciones sostenibles es el nombre del segundo encuentro de la red latinoamericana de instituciones de formación y capacitación laboral. El evento reunirá, entre el 25 y el 29 de octubre, a delegaciones de 13 países de América latina, incluyendo –por cierto- a Chile, país anfitrión.

Los expertos analizarán los avances regionales en la estrategia conocida como “Formación por competencias”.

"Simapro me va a servir bastante en la vida familiar"

Jorge Quiroga es jefe de sala de máquina en la Sociedad Agrícola La Orquilla y todos los años debe enfrentar una alta rotación laboral. Ello, en buenas cuentas, le significa adaptarse a distintos caracteres y formas de trabajo. "Tengo que estar poniéndome en lugar del otro, de alguien que necesita tiempo y a veces no se lo puedo dar. O debo solicitarle información o explicarle por qué retrasa mi trabajo", explica. Además, Jorge es presidente del Comité Paritario; ello lo lleva a relacionarse con mucha gente y, en varias ocasiones, a tener algunos roces con ellos. Por eso valora su participación en la capacitación a mandos medios del Programa de Transferencia de Metodología de Gestión Simapro. "Lo que se ha enseñado en resolución de conflictos y trabajo de grupo lo aplicaba, pero me faltaban mayores detalles, más fineza.", dice.

"Hay más sentido de equipo y más amistad"

"Más que el contenido mismo del curso, he aprendido a compartir con mis compañeros. Eso es impagable. Ningún otro curso me había enseñado eso. Me estoy llevando mucho mejor con ellos. Hay más sentido de equipo. Más amistad", dice Verónica Cepeda, contraparte SAG de la empresa Multifruta. Para ella, los aprendizajes recibidos en la capacitación a mandos medios del Programa de Transferencia de la Metodología Simapro, han sido globales. "Me afectaron como persona y en conocimientos", detalla. Hoy en su trabajo se atreve más a enfrentar los problemas, a decirles las cosas a sus compañeros y, si es necesario, ayudarlos. "Como todos estamos haciendo el mismo curso, nos tratamos de entender", agrega Verónica.

"Con Simapro todos podemos colaborar"

Fabían Romero, encargado de sistemas de Multifruta, asistió a las tres jornadas de capacitación a mandos medios del Programa de Transferencia de Metodología de Gestión Simapro. No sólo valoró su entretenido y ameno formato, sino que también destacó otras cualidades. "Nos ha hecho ver que todos podemos ayudar en la resolución de conflictos, ser más cooperadores, aumentar las capacidades en cuanto a la asertividad", explica. Agrega que varios de los contenidos se pueden aplicar en el trabajo, como plantearse metas y proponerse plazos concretos para cumplirlas. " A través de este curso, uno se da cuenta que hay cosas fáciles de aplicar que ayudan... Es un curso que permite generar grupos de trabajo que permiten darle un plus a la empresa".

"He aprendido a desenvolverme más con la gente"

El jueves 7 de octubre se realizó la tercera y última jornada de la capacitación a mandos medios, del Programa de Transferencia de Metodología de Gestión Simapro. Asistieron cerca de cien personas de las empresas Sociedad Agrícola La Hornilla, Agrícola Greenwich, Solfrut, Comunidad Agrícola San Pedro, Multifruta, Sociedad Faenas Industriales, Agropecuaria Wapri / Agrícola San León, Surfrut y Agrícola y Comercial Vivero Rancagua. Las jornadas se llevaron a cabo en Santiago, Rancagua y Curicó. El trabajo fue muy valorado por los asistentes. "He aprendido a desenvolverme más con la gente. A tener personalidad", dijo Lorena Latorre, supervisora y trabajadora agrícola del Fundo San Pedro, al finalizar el evento.

Buen balance de transferencia Simapro a Otecs: un programa ambicioso, serio y riguroso

En marzo, Innova Chile de Corfo aprobó el proyecto “Transferencia de Metodologías de Gestión Simapro a Organismos Técnicos de Ejecución de Capacitación para el Mejoramiento de su Competitividad”, presentado por OTIC Agrocap e Interfases Capacitación. Éste procuraba, en un lapso de doce meses, capacitar a unos cien miembros de Otecs por medio de un software de gestión, sistemas de educación a distancia y visitas de especialistas. Lanzado en mayo, culminó su primera parte con la visita que realizó la consultora de OIT/Cinterfor, Nina Billorou, entre el 28 y 30 de septiembre. "Es un programa ambicioso, serio y riguroso...ha habido bastante permanencia de los participantes a distancia. Mi evaluación es muy positiva",dijo. 

Exitosa Segunda Jornada de Transferencia Simapro a Otecs

Los días 28, 29 y 30 de septiembre se llevó a cabo en Santiago y Rancagua, la segunda jornada presencial del Programa de Transferencia Simapro a Organismos Técnicos de Capacitación de Innova Chile de Corfo. El tema central fue la elaboración y aplicación de las Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias (GAEC). Contó con la presencia de la facilitadora de OIT/Cinterfor, Nina Billorou, y con la colaboración de Germán Chau para la ejecución de un trabajo práctico. "Las tres jornadas han sido útiles para establecer la relación entre los aspectos del marco conceptual que se habían tratado en el módulo uno, y su aplicación a las GAEC", sostuvo Nina Billorou.

Presidente de Asoex destaca participación chilena en Expo Shangai

Ronald Bown visitó la feria el 10 de septiembre para el seminario "Why Chile", organizado por ProChile, Corfo y el Ministerio de Agricultura. En carta al diario El Mercurio, reconoció al "equipo del pabellón de Chile, quienes con su entusiasmo, amabilidad y profesionalismo han llevado este proyecto adelante con el éxito que otorgan más de dos millones de visitantes hasta la fecha". Agregó que la muestra nacional es "un proyecto que no sólo responde a la reflexión urbana, sino que también se ha convertido en una importante plataforma para profundizar los lazos culturales y de negocios entre nuestro país y China".