Jorge Quiroga es jefe de sala de máquina en la Sociedad Agrícola La Orquilla y todos los años debe enfrentar una alta rotación laboral. Ello, en buenas cuentas, le significa adaptarse a distintos caracteres y formas de trabajo. "Tengo que estar poniéndome en lugar del otro, de alguien que necesita tiempo y a veces no se lo puedo dar. O debo solicitarle información o explicarle por qué retrasa mi trabajo", explica. Además, Jorge es presidente del Comité Paritario; ello lo lleva a relacionarse con mucha gente y, en varias ocasiones, a tener algunos roces con ellos. Por eso valora su participación en la capacitación a mandos medios del Programa de Transferencia de Metodología de Gestión Simapro. "
Lo que se ha enseñado en resolución de conflictos y trabajo de grupo lo aplicaba, pero me faltaban mayores detalles, más fineza.", dice.
Agrega que lo aprendido también le sirve para ponerlo en práctica en su casa. "En familia se pueden aplicar muchas de las cosas que se ven aquí como asertividad y empatía. Hay que resolver problemas, trabajar en grupo. Hay que ser empáticos, no imponerse. Escuchar a los hijos. Saber cuál es su opinión. Veo que va a servir bastante en la vida familiar", sostiene.
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