"A cualquier empresario le va a gustar la idea de implementar el Simapro"

En la empresa Servifrío de Curicó implementaron las GAEC a fines de 2009. Invitados al lanzamiento del libro que recoge la sistematización del Simapro, dicen que se quedan "con todas las ideas" expuestas en el evento. María Isabel Campos, administrativa de packing, apunta que "este seminario nos apoya mejor la idea de seguir integrando el Simapro". Gracias a las GAEC, estima que el rendimiento del packing aumentó cerca de un 10 %. "Se ha notado un cambio bastante grande en cuanto a las embaladoras. Hay mejor producción, se han reducido los costos en cuanto a personal. La comunicación ha sido muy buena desde trabajador a mandos medios y desde mandos medios a la gerencia", agrega.

La madurez del Simapro

El jueves 22 de julio fue un gran día para el Simapro. En dicha jornada, en las oficinas de la OIT en Santiago fue presentado el libro "Simapro Innova la Gestión de las Personas y la Cultura del Trabajo en Chile", que recoge y sistematiza la experiencia chilena en el sector de la fruticultura de exportación. Y, además, se mostró el Proyecto de Transferencia del Simapro, para difundir esta metodología a diversos OTEC.

La jornada contó con la presencia de la ministra del Trabajo, Camila Merino. También participaron Guillermo Miranda, director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur; Ronald Bown, presidente de la Asociación de la Asociación de Expotadores de Chile (ASOEX); Linda Deelen, especialista principal en pequeña empresa y desarrollo social de la OIT; Rodrigo López, gerente general del OTIC Agrocap; Berta Rojas, directora de Interfases Capacitación e Interfases Consultores, y Paola Posligua, en representación de Corfo. Asistieron cerca de ochenta personas vinculadas a OTECs, la industria frutícola nacional y las pymes.

Resultados del Simapro en OIT: Mejores condiciones de trabajo y mayor productividad

Mejoras en las condiciones de trabajo, productividad y nuevos espacios de comunicación entre los diferentes niveles al interior de una empresa, son algunos de los principales logros alcanzados con la aplicación del Sistema de Medición y Avance de la Productividad (SIMAPRO), en el área frutícola chilena, de acuerdo a la sistematización de la experiencia, presentada hoy en la sede de la OIT.

"Esperamos que ésta sea la oportunidad para dar el salto a cómo se debiera desarrollar la capacitación"

En el Centro de Capacitación Crecic opinan que la primera jornada presencial de la "Transferencia de la Metodología Simapro", fue aclaratoria para el manejo de los nuevos conceptos y vocabulario que implica acercarse al Simapro. "El curso ha sido muy interesante y práctico para nuestro quehacer. Nuestros siete participantes siguen muy interesados y entusiasmados por el desarrollo del programa; han sido disciplinados al reunirse dos veces por semana a debatir grupalmente los contenidos", comenta Henry Sanhueza, director de este OTEC.

"Queremos dar valor agregado a nuestros servicios"

En el Instituto de Capacitación Best Training realizan el diseño, planificación y ejecución de servicios de capacitación en computación e informática, ciencias y técnicas aplicadas a profesionales, empresas y otro tipo de organizaciones que necesitan prepararse en estos rubros. Gracias a una invitación de Berta Rojas, directora de Interfases, seis de sus miembros están participando del "Programa de Transferencia del Simapro". "Queremos llegar a conocer bien esta metodología de gestión, de modo de aplicarla y dar valor agregado a nuestros actuales servicios de consultoría y capacitación", dice Erika Madariaga, gerente general de este OTEC. Con ello, además, pretenden potenciar y afiatar a su equipo de profesionales.

"Simapro logra instaurar un sistema de gestión participativa"

El OTEC Madicap ha inscrito a nueve personas para el "Programa de Transferencia de la Metodología Simapro". Una de ellas, Cecilia Solar, es relatora y acudió a la cita presencial de Rancagua realizada el 22 de junio. "Me parece que  ha sido interesantísimo y de un nivel destacable. Los temas se han expuesto de manera muy clara , facilitando el aprendizaje de los conceptos", apunta sobre dicha jornada. Valora, además, el uso del blended learning, que compatibiliza la capacitación presencial y en línea.

"Nos hizo mucho sentido conocernos en vivo y compartir nuestras diversas opiniones"

Tras una invitación realizada por la directora de Interfases, Berta Rojas, el OTEC Computación Capacitación y Servicios S.A. de Concepción, está participando con siete profesionales en la "Transferencia de la Metodología Simapro". "El programa presenta una estructura sólida de temas, facilitadores o expositores de excelentísimo nivel, además de proporcionar bastante material para ser estudiado. Todo esto permite un desarrollo fluido de las actividades", sostiene su director ejecutivo Leando Pommiez.

"El Simapro pone a la persona en el centro"

El OTEC Soluciones Globales ya tiene su historia con Simapro. Participó en algunos programas de transferencia en la etapa de instalación de esta metodología en Chile, pero por diferentes razones no pudo profundizar. Sin embargo, sus integrantes hoy están dispuestos a implementar Simapro con sus clientes pertenecientes a las áreas agrícola, silvoagropecuaria y agroindustria. Por eso se inscribieron en el "Programa de Transferencia" que están impartiendo OIT e Interfases. "Queremos palpar realmente esta metodología. Lo que nos interesa es aprenderla y ver su aplicabilidad. Aparte, como nosotros trabajamos en el sector, nuestros clientes están optando por el Simapro y nos han hecho comentarios", señala Andrés Robles, coordinador de capacitación de esta entidad.

"Simapro es un sistema potente, efectivo y simple"

Proeduca Consultores es una de los pocos OTEC que ya culminaron cursos de capacitación de facilitadores Simapro. Y este año van por más: por eso, ocho de sus integrantes se inscribieron en la "Transferencia de Metodología Simapro", con el fin de transformarse en consultores y así aplicar este sistema a empresas públicas, agrícolas y metalmecánicas. "La actividad presencial con Nina Billorou nos permitió establecer consensos sobre conceptos, metodologías, formas", comenta Jaime Nielsen, gerente general de la consultora.

"Pretendemos aplicar el Simapro en otras áreas del quehacer laboral"

Pedro Molina, del OTEC UyM Capacitación, está participando del "Programa de Transferencia Simapro", que se ha estado impartiendo durante casi dos meses. "Dada la cantidad de tiempo que hemos podido disponer para esto, ha sido bastante complejo incorporarse y estar al día en la realización de las tareas y el estudio de los casos", señala. Sin embargo, cree que el blended learning, la metodología aplicada, es positiva. "Nos permite disponer de los conocimientos a nuestra velocidad y a nuestra disponibilidad de tiempo". Con la transferencia, UyM pretende transformarse en Consultor Simapro y así aplicar este sistema a otras áreas (además de la agroindustrial), como la administrativa y los programas sociales.

Presentación del "Programa de Transferencia de la Metodología Simapro" y lanzamiento de sistematización de la experiencia Simapro en Chile

El 22 de julio a las 9 horas, se realizará en la sede de la oficina subregional de la OIT para el Cono Sur en Vitacura, Santiago de Chile, la presentación del "Programa de Transferencia de la Metodología Sistema de Medición y Avance de la Productividad, Simapro", que promueve la Organización Internacional del Trabajo como una herramienta de gestión empresarial que favorece la productividad y el trabajo decente.

El programa se está realizando con aportes de Innova Chile de Corfo, es dirigido por el OTEC Interfases, tiene una duración de diez meses y está dirigido a la formación de organismos técnicos de capacitación para difundir el uso del Simapro.

"Para aplicar las GAEC hay que ser personas muy entregadas"

Marcela Alvarado es asistente social y lleva tres años participando como facilitadora Simapro. La última capacitación de facilitadores es una más en su largo currículum, pero no deja de sorprenderse. "Yo siento que le gente que viene es bien especial. Para poder aplicar las guías y trabajar con los temporeros, hay que ser bien entregados", recalca.

"Me gusta el doble estándar entre ser facilitador y estar también del lado del participante"

Elizabeth González es asistente social y lleva trabajando un año como facilitadora Simapro. Con este último curso de capacitación realizado entre mayo y julio, ha asistido a dos. "A partir del primer curso, inmediatamente me di cuenta que de alguna forma esta filosofía tenía mucho que ver con mi manera de ver el tema laboral", reflexiona.

"Con el Simapro le ayudas a las personas a que reconozcan sus competencias y potencialidades"

Carlos Ahumada es de las personas que más experiencia tienen con el Simapro en Chile. Lleva al menos diez capacitaciones en el cuerpo. Como facilitador ha capacitado a unos doscientos trabajadores y, como periodista e historiador, ha trabajado en la confección de GAEC y en la redacción de la "Sistematización de la experiencia en el sector frutícola exportador nacional", recientemente publicada. "Lo más importante es la innovación de lo que significa Simapro. Para mí significó todo un cambio de mentalidad respecto a cómo clasificar el trabajo", reflexiona.

"Simapro es una filosofía que me llena el espíritu"

Doris Aguilera es ingeniera agrónoma. Conoció el Simapro en Copiapó, como control de calidad de la contraparte de la empresa Aconex. Quedó muy motivada con esta experiencia previa y cuando tuvo la posibilidad de inscribirse en el programa de formación de facilitadores, no lo dudó. "Simapro, aparte de ser un sistema que mide la productividad, es una filosofía y me llena el espíritu. Para mí ver cómo uno puede ser capaz de capacitar a unos trabajadores y abrirles su mundo y hacerles ver que ellos pueden rendir mucho más, me llena el alma. Me gusta la filosofía Simapro", reflexiona. Para ella, la formación de facilitadores ha hecho que Simapro le guste aun más que antes. Espera poder implementar pronto esta metodología y así capacitar trabajadores. 

"El programa de formación de facilitadores es innovador"

Paula Orellana no viene del mundo humanista ni del de los recursos humanos: es veterinaria. Imparte clases en la Universidad Santo Tomás y realiza consultas privadas. "Me di cuenta que el Simapro lo puedo aplicar a cualquier cosa", dice. Por eso asistió al "Programa de Formación de Facilitadores", realizado por el OTEC Interfases entre el 29 de mayo y el 3 de julio.

Aprender Haciendo

Miguel Ángel Torres, director ejecutivo del OTEC Bicentenario, asistió a la segunda jornada de Transferencia de la Metodología, realizada en Santiago el miércoles 23 de junio. "Estamos básicamente orientados a las pymes, que es el gran tema que hay pendiente en Chile para incrementar la productividad", señala. Del Simapro se ha informado por literatura afín y también gracias a su participación en un seminario realizado en noviembre de 2009 en Río de Janeiro. Su opinión acerca del programa de transferencia es positiva. "Me parece fantástico. Está muy orientado al aspecto práctico, aprender haciendo, y ésa es la esencia del Simapro".

Culmina Programa de Facilitadores Simapro

Este sábado 3 de julio se realizará la quinta y última jornada del Programa de Facilitadores Simapro de Interfases. El evento se llevará a cabo en el Centro de Capacitación Taurus. El curso comenzó el sábado 29 de mayo y, a petición de los asistentes, se extendió desde los cuatro días originales a una quinta fecha.

"El programa nos ha despejado muchas dudas. Aquí no hay sólo personas que están recién aprendiendo, sino también que han desarrollado y aplicado la herramienta hace años. Y, por lo tanto, cuando pregunto algo no sólo me contestan desde la teoría; también lo hacen compañeros que ya han trabajado con el Simapro", comenta Claudio Manríquez Carrasco, director del Instituto de Formación Laboral.

"La incorporación de modelos para instalar competencias en los trabajadores es positivo"

Vicente Manríquez es gerente del OTEC GyD. Además, es Presidente de la Asociación Regional Metropolitana de OTEC y coordinador nacional de las asociaciones de OTEC en Chile. En su participación en la primera jornada presencial del Programa de Transferencia de la Metodología Simapro, destacó las virtudes de este sistema. "Todo lo que sea incorporación de modelos y de metodologías que permitan una intervención en instalar competencias para los trabajadores, para la industria de la capacitación es positivo", señaló.

"El Simapro es una tremenda oportunidad"

El OTEC Procampo asistió con diez personas a la primera jornada de capacitación del Programa de Transferencia de la Metodología Simapro, realizada en Rancagua, gracias a una invitación del gerente de OTIC Agrocap, Rodrigo López. Sus integrantes habían conocido la existencia del Simapro cuando llegó a instalarse a Chile; por ello, les pareció que interiorizarse más en él era una opción inmejorable. "Creo que el tener acceso a Simapro es una tremenda oportunidad para nosotros. Estábamos hace muchos años esperando una invitación como ésta. Fue muy bienvenida y aquí estamos", dice Andrea Zapata.