El proceso que llevó a Ladrillos Princesa a la Certificación OHSAS 18.001 de Salud y Seguridad en el Trabajo

Ladrillos Princesa espera lograr la certificación por la norma OSHAS 18.001 de Salud y Seguridad en el Trabajo a comienzos de 2011. El proceso para ello comenzó hace más un año y busca alinear a Industrias Princesa con las otras empresas del holding Etex Group, al que pertenece. Esto  ha implicado un cambio para la compañía en diversos aspectos. La suggerenta de recursos humanos, María José Martinic, los explica.


¿Por qué decidieron hacer esta certificación?


Porque la seguridad laboral para Princesa se ha transformado en un valor primordial. Y un sistema de gestión es una herramienta que permite alinear, organizar el recurso de manera tal de lograr los objetivos estratégicos que son para nosotros el no tener accidentes laborales y tener una empresa segura. Esa es la primera razón por la cual decidimos optar por un sistema de gestión. Y el segundo motivo es porque nosotros pertenecemos a un grupo de empresas que dentro de sus lineamientos tiene la certificación Oshas durante el año 2010.

¿Qué beneficios les va a traer a ustedes como empresa el estar certificados por esta norma?

Una de las primeras cosas que logra un sistema de gestión es ordenar los recursos. Permite que toda la empresa trabaje en función de los mismos objetivos. Es alinear todos los esfuerzos que uno hace. Porque un sistema de gestión es un proceso sistematizado, pensado, de lo que uno debe hacer para lograr ciertos objetivos.

La certificación analiza externamente lo que uno está haciendo y cómo lo está haciendo. Cuando uno tiene una empresa con un tamaño grande, ayuda mucho a que una empresa externa venga a decir si se está logrando lo que se dijo que se iba a realizar. Además, una certificación da un reconocimiento a nivel de mercado. El que uno trabaja bajo ciertos estándares de seguridad laboral, permite ser un elemento diferenciador con otras empresas y otras industrias.
¿Qué beneficios tangibles ya les ha traído la incoporación de estos procedimientos?

Hoy día tenemos definidos procedimientos de trabajo seguro para la mayoría de las tareas. Hemos logrado nivelar ciertos estándares de seguridad laboral entre Princesa y las empresas contratistas. Hemos reducido la gravedad de los accidentes laborales. Tenemos sistematizado procesos de inducción para distintos cargos y áreas de la empresa. Tenemos más ordenados los pasos que hay que seguir cuando una persona se incorpora. Hay menos temas que están sujetos a la discrecionalidad del jefe, sino que están estandarizados, independiente de las personas o de quien está a cargo. Son estándares que están formalizados para toda la organización. Tenemos gente más preparada, más capacitada.