"El Simapro es una herramienta para mejorar la productividad y las condiciones de empleo"

La encargada del Punto Focal Simapro para OIT, Linda Deelen, comentó sobre los diversos beneficios que la aplicación del Simapro conlleva en las empresas: innovación, mejora en el clima laboral y en la fidelidad de los trabajadores con la organización, aumentos de productividad y seguridad. "En Chile nos estamos dando cuenta que la capacitación en sí no mejora la productividad y que la innovación en sí no mejora tanto la productividad. Lo que se necesita es más bien una solución sistémica y el Simapro forma parte de ella con su secuencia de aprender, innovar, mejorar y medir. No digo que el Simapro es la solución a la productividad, pero es parte de una solución dentro de la empresa", sostuvo.

Cómo Traspasar el Simapro desde la Producción Frutícola a la Salud

El Otec Madicap comenzó un proceso para aplicar Simapro en el sector de la Salud Municipalizada en la comuna de Pirque. Se llevará a cabo en dos consultorios y tres postas e involucrará a 120 funcionarios, aproximadamente. El objetivo será mejorar la percepción que la población tiene del sistema público de salud. Sin embargo, la experiencia en Chile se concentra, sobre todo, en el sector frutícola exportador. Claudio Manríquez, director de Madicap, explica cómo lo van a hacer.

"Una Herramienta como Simapro necesita de buenos consultores"

Linda Deelen, encargada del Punto Focal Simapro para OIT, habló sobre las implicancias que tiene el extender esta metodología a otros Organismos Técnicos de Capacitación (Otecs) y del programa de transferencia que acaba de terminar. "Una herramienta con tanto potencial necesita de buenos consultores, buenos facilitadores. Sabemos que los resultados que hemos visto no se producen con simplemente dejar un folleto de Simapro en la oficina del gerente de la empresa. Se necesita todo un apoyo técnico de buena calidad de la parte de un Otec", sostuvo.

Sence: "Tenemos que ser capaces de potenciar iniciativas como el Simapro"

El director del Sence, José Miguel Berguño, se refirió al éxito del Simapro. "El desafío de la calidad en la capacitación es permanente. Iniciativas como ésta, tenemos que ser capaces de hacerlas crecer, potenciarlas, aprovechar estas experiencias. A través de una mejor capacitación podemos lograr un mejor empleo", afírmó. Un trabajo de mayor calidad, sostuvo, da futuro y la posibilidad de que las personas desarrollen mejor sus proyectos de vida.

Berta Rojas: "Este proceso fue un aprender y desaprender una metodología"

La directora de Interfases Consultores, Berta Rojas, realizó algunos comentarios acerca del proceso de Transferencia de la Metodología Simapro a casi cien miembros de Otecs. La capacitación, cuyos análisis finales están terminando en estos días, duró poco más de diez meses. Fue realizada por Interfases Consultores y apoyada por OIT, Innova Chile de Corfo y el Otic Agrocap. La transferencia servirá para difundir el Simapro -que recientemente fue apoyado como una herramienta oficial de OIT- en el contexto de la entrada en vigencia de la Ley de Competencias Laborales.

Simapro se aplicará para mejorar la percepción de la salud en Pirque

Alcalde de Pirque, Cristián Balmaceda

A raíz de la transferencia de la metodología Simapro, apoyada por Innova Chile de Corfo, el Otec Madicap se ha embarcado en un nuevo desafío: aplicar esta metodología en consultorios y postas rurales de la comuna de Pirque, en la Región Metropolitana. Se llevará a cabo en dos consultorios y tres postas e involucrará a 120 funcionarios, aproximadamente. El objetivo será mejorar la percepción que la población tiene del sistema público de salud. Madicap lleva más de diez años de experiencia en capacitación en esta área.

Surfrut aplicará Simapro en producción de deshidratados

La empresa Surfrut ampliará la aplicación del Simapro a la producción de deshidratados en su planta de Romeral. El proceso comenzará con la validación de los perfiles laborales de los trabajadores. Posteriormente, durante el mes de mayo se aplicarán Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias (GAEC) para los procesos de deshidratados, granulado y envasado.

"Sin reflexión no hay aprendizaje significativo"

Claudio Manríquez es el director del Otec Madicap, uno de los organismos técnicos de capacitación que participó en la Transferencia de la Metodología Simapro durante el último año. Convencidos de la utilidad de esta metodología, en Madicap la están comenzando a aplicar en el sector de la salud con la Corporación Municipal de Pirque. Pero, confiesa Manríquez, el proceso de asumir el Simapro no ha sido fácil. "Se ve y se entiende de manera distinta cuando se lee que cuando se aplica", dice. Confiesa que es un tema de ego: "Todos los que trabajamos en capacitación, estamos acostumbrados a que nos digan que somos los expertos, los que más sabemos y que les enseñamos a otros. Simapro viene a cortar esa barrera".

"Con empatía y con respeto podemos llegar a nuestros jefes"

Victoria Aguiera es trabajadora de vaciado de la empresa Servifrío. En 2010 participó en la capacitación con GAEC y en la aplicación de Simapro. La primera gran lección que sacó de esta experiencia es la de valorar el trabajo en equipo. "Como equipo trabajamos todos con el mismo fin. Ayudamos a las compañeras. Antes yo pensaba que era problema del otro, pero si así baja la producción y la calidad de la fruta, baja el rendimiento de la empresa. Al hacer esto, damos más productividad y más calidad", dice. 

"Ahora ayudamos sin pedir nada a cambio"

La embaladora de Servifrío, Norma Muñoz, tomó cursos de Simapro en 2010. Después del mismo, dice, se ha notado un cambio entre sus compañeras de trabajo. `"Aprendimos muchas cosas, como la empatía y el trabajo en equipo", comenta. "Ahora uno ayuda sin pedir nada a cambio. Antes estábamos pensando en que nos devolvieran la mano... Antes cada quién iba por su lado. Hoy trabajamos en equipo. Somos más amables. Nos ayudamos. Nos ha cambiado la vida en la empresa como compañeras de trabajo y amigas que somos", agrega.

"Simapro me ha servido para comunicarme con mis compañeras"

Milsa Cabello es embaladora de la empresa Servifrío. En 2010 participó de cursos de Simapro, los cuales -reconoce- le sirvieron a ella y a su equipo de trabajo para mejorar la comunicación. "Me ha ayudado a darme cuenta que todos tenemos problemas y, a la vez, que todos trabajamos con el mismo fin, que es ayudar a nuestras familias", dice.