"Las GAEC permiten desarrollar el proceso de capacitación de acuerdo a las necesidades de cada empresa"

René Morales, director del OTEC Siscap, realizó un breve repaso de los beneficios de implementar las Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias (GAEC), en el Simapro. "Se hacen de acuerdo a los requerimientos de cada empresa y permiten, entonces, planificar la capacitación según las necesidades puntuales que se van identificando en el proceso de la implementación", señaló.

"Los OTEC debemos estar preparados para las exigencias de los nuevos tiempos"

Pedro Molina, director del OTEC UyM y Presidente de la Asociación Gremial Metropolitana de OTEC (AGMO), valoró el aporte del Simapro. "En Chile contamos con políticas, recursos y sistemas de formación y aprendizaje permanente. Lo que nos falta es modernizar el sistema para que puedan participar de manera efectiva todos los actores, especialmente los beneficiarios... Hoy día la formación en capacitación se encuentra en una etapa de modernización, tendiente a facilitar el diálogo social bi o tripartito, definir perfiles de competencias laborales, otorgar reconocimiento a las competencias alcanzadas en el puesto de trabajo y mejorar las estrategias de enseñanza y aprendizaje, de lo cual Simapro es parte", comentó.

"El Simapro y el PESR se complementan y se potencian"

Luego de su participación en la capacitación en el programa PESR, realizado en Colombia, Berta Rojas comenta acerca de sus alcances y similitudes con Simapro. "Ambos se complementan y se potencian", afirmó. En cuanto a sus similitudes, recalcó las funciones que realizan el Comité Simapro y el EME (Equipo de Mejoramiento Empresarial). Sin embargo, comentó que "en Simapro a los indicadores se les va haciendo un seguimiento más directo y se van tomando decisiones". En opinión de Rojas, sería recomendable implementar Simapro antes que el PESR, para "incorporar el hábito de medir, de analizar, de hacer propuestas de mejora, de entregar incentivos por los logros".

Programa PESR Comenzó en Colombia

Comenzó a implementarse el programa PESR (Promoción de Empresas Sustentables; SCORE, por sus siglas en inglés) en cuatro pymes textiles de maquila en Medellín, Colombia. Este rubro, que ha sido muy afectado por la globalización y la producción a bajos costos de países asiáticos, fue elegido para ser beneficiado por este programa piloto de OIT en América Latina. El PESR se ha implementado también en India, China, Vietnam, Indonesia y Sri Lanka.

"Estamos recién comenzando a desarrollar lo que el mundo nos está exigiendo"

Kelo Rivera,
dirigente Mucech Sexta Región

Kelo Rivera, dirigente de Mucech 6ta Región, valoró la obtención de los perfiles para la agricultura familiar campesina. Pero señaló que este paso es sólo el principio. "Estamos recién comenzando a desarrollar lo que hoy día el mundo nos está exigiendo. Esta capacitación nos ayuda a mejorar nuestra productividad para hacer posible nuestra competencia en el medio", señaló. Agregó que los agricultores aprovecharán esta instancia, para lo cual llamó al Gobierno a establecer una política diferenciada hacia los pequeños productores. "No es lo mismo que yo produzca los alimentos de este país, como lo hacemos los agricultores, que lo que hacen otras industrias. Los pequeños agricultores tienen el 30 % de la tierra productiva en sus manos y tenemos que ver cómo nos transformamos en empresas productivas".

"Ésta va a ser una nueva forma de capacitación"

Orlando Contreras, segundo vicepresidente de Mucech (Movimiento Unitario Campesino Etnias de Chile), se refirió a la importancia de levantar perfiles laborales. "Hoy estamos demandados por la sociedad para tener productos de calidad. Para eso, la capacitación es un activo", señaló. Agregó tambien que "el agricultor debe adaptarse a las demandas" y, en este contexto, valoró la iniciativa como un primer paso. "Creemos que esto va a ser una forma nueva de capacitación, donde los perfiles se levantan de abajo y donde se le reconoce lo que hace al pequeño productor".

Se Presentan los Cuatro Primeros Perfiles Laborales de la Agricultura Familiar Campesina

Hoy se realizaró el taller "Competencias Laborales del Sector Agrícola subsector Agricultura Familiar Campesina", en el cual se entregaron los primeros cuatro perfiles del Proyecto de Competencia Laboral, llevado a cabo por ChileValora, Mucech (Movimiento Unitario Campesino y Etnias de Chile) e Interfases Consultores. La ceremonia se llevó a cabo entre las 10.30 y 13.00 horas en la sede de Mucech. Contó con la presencia de Ximena Concha, secretaria ejecutiva de ChileValora, y Orlando Contreras, dirigente de Mucech y representante del OSCL (Organización Sectorial de Competencias Laborales). También participaron Rodrigo Órdenes, jefe del proyecto y miembro de Interfases, y Claudia González, secretaria ejecutiva. Todos ellos realizaron exposiciones para explicar los alcances de la iniciativa.

Lecciones de la experiencia de Simapro en pymes

Tras los primeros resultados ofrecidos por cinco pequeñas y medianas empresas mexicanas del Estado de Morelos, el consultor internacional de OIT, Leonard Mertens, ofrece sus primeras conclusiones. A continuación, se exponen las siete principales.

Primeros resultados en Morelos, México, de Simapro aplicado a pymes

El lunes 6 junio se presentaron los resultados de las primeras nueve empresas pymes - de un total de cuarenta- del Estado de Morelos en México, quienes aplicaron Simapro en los últimos 5 meses. Compañias de los sectores de agroquímicos, transporte, educación, servicios contables y turismo, se dieron cita en el Hotel Villa El Conquistador para exponer la trayectoria de la implementación de Simapro, sus resultados, impactos financieros y condiciones de trabajo obtenidos. Estos son los primeros que se logran a partir de un proyecto financiado en conjunto por el gobierno estatal (STPS), federal (economía) y por las propias empresas, que aportaron un 15 % del costo total.

"El fenómeno de la fruta es transitorio"

Jorge Quiroz, economista y socio fundador de Quiroz & Asociados, expuso en el 4to Foro Internacional de Inversiones en la Industria Alimentaria, organizado por InvestChile de Corfo el lunes 6 de junio en el hotel Ritz Carlton de Santiago. Durante su charla habló sobre el futuro de la industria mundial de alimentos y del aumento de precios de carnes y granos. En este sentido, si bien admitió que "la fruta está rezagada", vaticinó que en los próximos 24 meses su valor en dólares tendrá un alza.

Jugos Afe Comenzará a Implementar Simapro

Agrícola Forestal El Escudo (AFE), productora de jugos naturales con frutas seleccionadas, comenzará a implementar el Simapro. El curso de Motivación se llevará a cabo el miércoles 8 de junio, mientras que el de Formador Líder se realizará en los tres días sucesivos. AFE es una empresa familiar que nació en 1968 en el Valle del Huemul, comuna de Teno, Región del Maule, para producir frutas frescas de exportación. A partir de 1997 comenzó a fabricar jugos de fruta naturales -sin aditivos ni preservantes-, implantando este concepto en Chile. En la actualidad, sus oficinas están ubicadas en Santiago.