En su presentación, Ximena Concha relató el trabajo que está realizando actualmente ChileValora en cuanto a los perfiles laborales. Actualmente, el organismo está en una labor de levantar, validar y solicitar la acreditación de los perfiles, orientándolos a la demanda. Hasta el momento, se han levantado 251 perfiles -de los cuales el 33 % corresponden al sector agrícola-, con los que se han centificado 28 mil trabajadores. Junto con ello, la ejecutiva comentó que se está trabajando en 19 nuevos proyectos OSCL; 12 de ellos han sido impulsados por empleadores y los restantes por organizaciones de trabajadores. Con ello se incorporarán 124 nuevos perfiles laborales para 10 nuevos sectores económicos. Las metas de ChileValora, aclaró, consisten en capacitar de 20 mil a 30 mil trabajadores al año, robustecer el catálogo de perfiles y fortalecer el sistema.
En tanto, Rodrigo Órdenes comentó cómo fue el nacimiento del OSCL y de qué manera se llegaron a determinar los perfiles necesarios (productores lecheros, berries, hortalizas al aire libre y cereales). Claudia González, en tanto, detalló el proceso a través del cual se levantaron los perfiles, trabajo que se realizó entre los meses de marzo y abril. "Estos perfiles implican reconocer el aprendizaje ancestral de los trabajadores", señaló. Junto con ello, reconoció que se requieren levantar nuevos perfiles para ordeñador, aplicador de agroquímicos, podador, cosechero y embalador.
El taller fue cerrado con la intervención de Orlando Contreras, una ronda de preguntas y un cóctel.
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