"Al ampliar el Simapro, ganamos todos"

Drina Sotomayor, gerente de gestión de personas de la empresa Surfrut, es una convencida de los beneficios del Simapro. Valora, por ello, el Programa de Transferencia a Otecs, que está culminando. "Al ampliar la oferta de personas capacitadas, instalando esta herramienta, ganamos todos", dice. Y agrega que si el Simapro logra instalarse como una metodología efectiva, ayudará a los organismos técnicos de capacitación a mirar su actividad en forma distinta: que no estén dependiendo del uso de las franquicias tributarias para financiar la actividad, sino que puedan participar del crecimiento del negocio de la empresa con la cual están trabajando.


"El Simapro es un paso muy importante en medir los resultados de la capacitación. No sólo se trata de cuántas personas se van a capacitar, sino que por la contribución de valor que se hacen a los procesos en los cuales participan las personas", comenta Drina Sotomayor.

Sin embargo, no cualquier Otec puede aplicarlo. En su opinión, los organismos aptos para ello son aquellos que comulgan con filosofías de participación, aprendizaje colectivo, comunicación efectiva y de ver al relator como un facilitador. "En la medida que el Simapro sea coherente con los equipos , con los valores y las formas de mirar el mundo, eso les va a facilitar el aprendizaje de la metodología", apunta.