"Es muy conveniente que otros Otecs participen en el Simapro"

Agrícola Greenwich Ltda. lleva tres años aplicando el Simapro. "Como avance de productividad, medición y mejora de los rendimientos de la gente, que es lo que uno busca, es una muy buena herramienta", dice su jefe de recursos humanos, Vladimir Muñoz. Por ello ,apoya la idea de que otros Otecs puedan aplicar esta metodología. Aunque, aclara, deben tener una buena base -que es la que está dejando Interfases Capacitación con el Programa de Transferencia- y pensar que existe una fuerte competencia en el mercado de la capacitación. 

Los costos no pueden quedar de lado. "Las empresas invierten en capacitación por la franquicia y, por otro lado, tienen un costo muerto de pagarle sus remuneraciones a la gente por estar en la capacitación", señala Muñoz. Empero, asegura que el esfuerzo vale la pena. "Con Simapro se fortaleció el rendimiento y se ha fomentado el clima laboral, el respeto, la dignificación de la persona y la relación transversal que existe en una empresa".