"Tenemos que pasar de un aprendizaje en red a una red de aprendizaje"

Berta Rojas, directora de Interfases Capacitación y una de las organizadoras del 2do Encuentro Red Latinoamericana de Gestión por Competencias, analizó las cuatro primeras jornadas del evento, en el cual se estudió la aplicabilidad del modelo de gestión por competencias en empresas de distintos tamaños y provenientes de países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay, entre otros. "Se demuestra que éste es un modelo flexible, porque se puede adecuar según el proceso productivo y el tamaño", sostuvo.

Como conclusión, comentó que se debe pasar de un aprendizaje en red a una red de aprendizaje latinoamericana. "No podemos esperar reunirnos una vez al año para compartir todas estas experiencias. Vamos a tener que utilizar la tecnología de la información para estar en forma más permanente en contacto, generar espacios virtuales de colaboración y de aprendizaje", dijo. Fue enfática el señalar que en Chile el desafío no sólo debe ser de AGMO (Asociación Gremial Metropolitana de OTEC), sino del país. "Las instituciones públicas tienen que involucrarse y darle sustento al sistema de gestión por competencias, porque es una tremenda herramienta de aprendizaje organizacional", concluyó.